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Aula sobre os vistos americanos que conseguimos para nossos clientes.
O programa H-2B permite que os empregadores dos EUA ou agentes dos EUA que atendam a requisitos regulamentares específicos tragam estrangeiros para os Estados Unidos para preencher vagas temporárias não agrícolas. Um empregador dos EUA, ou agente dos EUA, conforme descrito nos regulamentos, deve apresentar o Formulário I-129, Petição para trabalhador não-imigrante, em nome de um possível trabalhador.
QUEM PODE SE QUALIFICAR PARA A CLASSIFICAÇÃO H-2B?
Para se qualificar para a classificação de não-imigrante H-2B, o peticionário deve estabelecer que:
- Não há trabalhadores americanos suficientes capazes, dispostos, qualificados e disponíveis para realizar o trabalho temporário.
- Empregar trabalhadores H-2B não afetará adversamente os salários e as condições de trabalho de trabalhadores norte-americanos empregados da mesma forma.
- Sua necessidade de serviços ou mão-de-obra do trabalhador em perspectiva é temporária, independentemente de o trabalho subjacente poder ser descrito como temporário. A necessidade do empregador é considerada temporária se for um (n):
- Ocorrência única - Um peticionário que reivindique uma ocorrência única deve mostrar que possui:
- Uma situação de emprego que é de outra forma permanente, mas um evento temporário de curta duração criou a necessidade de um trabalhador temporário.
- Não empregados empregados para executar o serviço ou trabalho no passado, e não precisarão de trabalhadores para executar os serviços ou trabalho no futuro;
- Necessidade sazonal - Um peticionário que reivindica uma necessidade sazonal deve mostrar que o serviço ou trabalho para o qual procura trabalhadores é:
- Tradicionalmente ligado a uma estação do ano por um evento ou padrão; e
- De natureza recorrente.
Nota: Você não pode reivindicar uma necessidade sazonal se o período de tempo em que você não precisa do serviço ou mão-de-obra for:
- Imprevisível;
- Sujeito a mudanças; ou
- Considerado um período de férias para seus funcionários permanentes.
PERÍODO DE ESTADIA
Geralmente, o USCIS pode conceder a classificação H-2B até o período de tempo autorizado na certificação de trabalho temporário. A classificação H-2B pode ser estendida para empregos qualificados em incrementos de até 1 ano cada. Uma nova certificação de trabalho temporário válida que cubra o tempo solicitado deve acompanhar cada solicitação de prorrogação. O período máximo de permanência na classificação H-2B é de 3 anos.
Uma pessoa que tenha mantido o status de não-imigrante H-2B por um total de 3 anos deve partir e permanecer fora dos Estados Unidos por um período ininterrupto de 3 meses antes de buscar a readmissão como um não-imigrante H-2B. Além disso, o tempo anterior gasto em outras classificações H ou L conta para o tempo total de H-2B.
FAMÍLIA DE TRABALHADORES H-2B
Qualquer cônjuge do trabalhador H-2B e filhos solteiros com menos de 21 anos de idade podem solicitar a admissão na classificação de não-imigrante H-4.
Os membros da família não são elegíveis para emprego nos Estados Unidos, enquanto no status H-4.
15 principais ocupações H-2B
As 15 principais ocupações respondem por 67.978 certificações trabalhistas concedidas.
A maior ocupação de longe é Paisagismo e Manutenção de Jardins, com 34.159 trabalhadores certificados, perfazendo 40,7% de todos os H-2B certificações trabalhistas no ano fiscal de 2019.
A segunda maior ocupação é Trabalhadores da Floresta e Conservação, com 6.753 certificações (8 por cento do total).
Juntas, as duas principais ocupações H-2B foram responsáveis por quase metade de todas as certificações H-2B (48,8 por cento).
A terceira e a quarta maiores ocupações de H-2B foram empregadas domésticas e faxineiras e assistentes de diversão e recreação, cada uma respondendo por aproximadamente 6% de todas as certificações H-2B.
A quinta maior ocupação de H-2B, Cortadores e Cortadores de Carne, Aves e Peixe, representava 3,5% de todas as certificações H-2B e a sexta maior, Trabalhadores da Construção, respondia por 2,9%.
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Visto H2A para trabalhos temporários na área agrícola
O Visto H2A é uma ótima opção para quem deseja trabalhar em um emprego temporário na área agrícola nos Estados Unidos. Esse tipo de visto também se tornou uma saída para os empregadores americanos que sofrem com a escassez de mão-de-obra do ramo no país. Podendo assim contratar estrangeiros não imigrantes para realizar serviços relacionados à agricultura e outras atividades rurais em fazendas ao longo do ano, durante a safra, por exemplo.
Tanto o funcionário quanto o empregador precisam atender a algumas exigências para se qualificarem para o programa de Visto H2A. Os Estados Unidos não possuem um limite de Visto H2A. Portanto todos aqueles que se qualificam para este tipo de visto podem vir trabalhar no país.
Requisitos para os estrangeiros obterem o Visto H2A
Esse tipo de visto americano está disponível para trabalhadores estrangeiros que se qualifiquem dentro das seguintes exigências:
Tenha recebido uma oferta de emprego temporário na área agrícola de um empregador norte-americano;
O empregado deve preencher as qualificações mínimas para a vaga de trabalho ofertada;
Provar que tem a intenção de retornar ao seu país de origem depois que terminar o prazo do visto.
Países que são elegíveis o Visto H2A
Andorra, Argentina, Austrália, Áustria, Barbados, Bélgica, Brasil, Brunei, Bulgária, Canadá, Chile, Colômbia, Costa Rica, Croácia, República Tcheca, Dinamarca, República Dominicana, Equador, El Salvador, Estônia, Fiji, Finlândia, França, Alemanha, Grécia, Granada, Guatemala, Honduras, Hungria, Islândia, Irlanda, Israel, Itália, Jamaica, Japão, Quiribáti, Letônia, Liechtenstein, Lituânia, Luxemburgo, Macedônia, Madagascar, Malta, México, Moldávia, Mônaco, Mongólia, Montenegro, Moçambique, Nauru, Holanda, Nova Zelândia, Nicarágua, Noruega, Panamá, Papua Nova Guiné, Paraguai, Peru, Polônia, Portugal, Romênia, Samoa, San Marino, Sérvia, Cingapura, Eslováquia, Eslovênia, Ilhas Salomão, África do Sul, Sul Coreia, Espanha, São Vicente e Granadinas, Suécia, Suíça, Taiwan, Tailândia, Timor-Leste, Tonga, Turquia, Tuvalu, Ucrânia, Reino Unido, Uruguai e Vanuatu.
( “O Departamento de Segurança Interna está empenhado em trabalhar com nossos parceiros interagências para garantir que as empresas nos Estados Unidos possam preencher empregos temporários ou sazonais para os quais os trabalhadores dos EUA não estão disponíveis”, disse o secretário Alejandro N. Mayorkas. “Adicionar esses seis novos países permitirá que seus cidadãos se candidatem a trabalho temporário nos Estados Unidos.”
Com este Edital, o Secretário de Segurança Interna, com a concordância do Secretário de Estado, decidiu:
Adicionar Bósnia e Herzegovina, República de Chipre, República Dominicana (atualmente apenas elegível para H-2A), Haiti, Maurício e Santa Lúcia à lista de países elegíveis para participar dos programas H-2A e H-2B;)
Processo de solicitação do Visto H2A para o empregado
O processo para a solicitação do Visto H2A é semelhante a outros pedidos de visto de trabalho para não imigrantes. Este é o passo a passo a ser seguido pelo trabalhador estrangeiro:
Preenchimento do Formulário DS-160: Este é o formulário padrão para um pedido de visto de não imigrantes que autoriza a entrada temporária nos Estados Unidos. O formulário DS-160 está disponível no site do Consulado americano. É preciso pagar uma taxa de US$190 referente a esta categoria de visto.
Agendamento da entrevista: Após o envio do Formulário DS-160 o empregado deverá agendar uma entrevista na embaixada ou consulado americano mais próximo.
Documentação: Alguns documentos serão necessários e o empregado deverá organizar com atenção. Entre os documentos devem estar um passaporte válido, os formulários I-129 e I-797, o recibo do Formulário DS-160 e uma foto de acordo com os requisitos exigidos.
Entrevista no Consulado ou Embaixada: O objetivo principal da entrevista para o Visto H2A é verificar se as informações fornecidas anteriormente são verdadeiras. O entrevistador também pretende confirmar se o solicitante do visto pretende deixar os Estados Unidos após concluir o trabalho no país.
Tempo de processamento do Visto H2A
O tempo de processamento de um Visto H2A pode variar ao longo do ano. Normalmente, pode levar mais tempo no período que antecede a época de colheita, por exemplo. Já que muitos empregadores americanos estão na tentativa de contratação de trabalhadores estrangeiros.
O prazo para o envio da Petição ao USCIS é de no máximo 120 dias antes do empregador precisar trazer os funcionários estrangeiros para os Estados Unidos. A Petição não pode ser enviada antes desse prazo. O recomendado é que o processo de inscrição no programa de Visto H2A seja iniciado pelo menos 60 dias antes do empregador precisar do funcionário estrangeiro.
O titular do Visto H2A pode levar os dependentes para os Estados Unidos?
Os estrangeiros portadores do Visto H2A podem levar o cônjuge e os filhos solteiros menores de 21 anos de idade para os Estados Unidos.
Esses dependentes se qualificam para um Visto H4, que é o mesmo visto disponível para outros titulares de visto de trabalho H. Sendo assim, os dependentes poderão permanecer nos Estados Unidos junto com o titular durante todo o período do visto H2A.
Vale lembrar que os dependentes podem chegar aos EUA junto com o portador do visto H2A ou após a chegada do mesmo no país, porém nunca antes.
Duração do Visto H2A
O tempo de validade do Visto H2A é de no máximo um ano. No entanto, o estrangeiro pode fazer um pedido de extensão de visto em algumas situações, como por exemplo, se o trabalho ainda não foi concluído. Com a extensão de visto, a prorrogação será de um ano, podendo haver mais um pedido de extensão. Contudo, o tempo máximo de permanência nos EUA é de três anos para os titulares do Visto H2A. Ao final desse prazo de três anos, o estrangeiro deverá retornar ao país de origem e permanecer lá por menos três meses.
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